Ga op ieder gewenst moment van start!

De opleiding WordRecruiter bestaat uit 4 eendaagse trainingen. Je kan op ieder gewenst moment instromen en zelf de volgorde van de trainingsdagen bepalen. Neem contact op met ARTRA voor jouw persoonlijk opleidingsplan.  Bel: 026-3337572 of mail: ik@wordrecruiter.nl.


Online Personal Branding & Sourcen

De ochtend staat in het teken van Online Personal Branding. Als professional ben je 24/7 vindbaar en zichtbaar. Potentiële kandidaten, klanten en opdrachtgevers bereiden zich voor op jullie gesprek en zoeken je online alvast op. Dit betekent dat jij je continu bewust moet zijn van hoe en waar je te vinden bent. En nog belangrijker.... hoe je overkomt! Vanuit Personal Branding maken we de vertaalslag naar jouw online profielen. Tijdens de training Online Personal Branding maken we jou wegwijs in de belangrijkste mogelijkheden van LinkedIn. Na de training kan jij jezelf zo goed mogelijk online profileren. De volgende onderwerpen worden behandeld:

  • Hoe kan je online netwerken en jezelf personal branden?
  • Wat zijn alle mogelijkheden van LinkedIn?
  • Welke LinkedIn mogelijkheden openen JOUW online deuren?
  • Hoe maak je gebruik van alle relevante instellingen, zoals profiel, account, groepen en e-mailvoorkeuren?
  • Word beter gevonden! Hoe verrijk jij jouw online profiel met de juiste zoekbegrippen?
  • Vergroot actief jouw netwerk door anderen uit te nodigen en te verbinden;
  • Maak actief gebruik van contacten, aanbevelingen, vacatures, bedrijven en groepen.

Je gaat concreet aan de slag met het up-to-date brengen van jouw LinkedIn profiel!

In de middag nemen we je mee in de wereld van sourcing!

Een groot deel van je werk als recruiter doe je online. Klanten en kandidaten zijn tenslotte ook online actief.  Eerst starten we met een (korte) historie over sourcing. We belichten niet alleen waarom sourcing belangrijk is, maar we geven je ook inzicht in het totale sourcingproces. Hoe vind jij je digitale weg en word je succesvol? We gaan praktisch aan de slag met Boolean Search en LinkedIn Search. Ook leer je hoe je meer rendement haalt uit Facebook en Twitter. We zetten hierbij de flexbranche en doelgroep centraal. Je leert hoe je werkzoekenden en klanten professioneel kunt benaderen en we geven je praktische tips & tricks.


Pitchen & Netwerken

Werken als recruiter is pas echt leuk als je succesvol bent! Jezelf kort en krachtig kunnen voorstellen is één van de belangrijkste vaardigheden van een recruiter. We noemen dit je pitch. Je pitcht aan de telefoon, in een persoonlijk gesprek en ook wanneer je een nieuwe sollicitant spreekt. Immers, vertrouwen start met elkaar leren kennen! Een tweede belangrijke vaardigheid  is netwerken. Als recruiter ben je in staat om waar je ook bent interessante kandidaten en organisaties te herkennen en er mee in contact te komen. We oefenen in deze module het netwerkgesprek in een formele en informele omgeving. Ook voorzien we je van tips & tricks ten aanzien van netwerken. De volgende onderwerpen worden behandeld:

  •     Persoonlijke presentatie;
  •     Jouw eigen personal pitch;
  •     Het voeren van een netwerkgesprek;
  •     Netwerken, welke vormen zijn er?
  •     Do's & don'ts tijdens netwerken.

Interviewtechnieken

Haal meer rendement uit de intake met je kandidaat en het contact met je opdrachtgever!
Tijdens deze praktijkdag reiken wij je de tools aan om verdiepende vragen te stellen en alle benodigde informatie boven tafel te krijgen. Met deze informatie kun jij de perfecte match maken. Je leert immers de juiste vragen te stellen om zo de (commerciële) kansen uit de aanvraag van je opdrachtgever te benutten met als doel: het realiseren van meer en betere plaatsingen. Resultaat: je haalt meer resultaat uit je interviews en komt professioneler over bij zowel kandidaten als opdrachtgevers. De volgende onderwerpen worden behandeld:

  • Verdieping VIS-model (Voorbereiding, Informatie en Slot van gesprek);
  • Oefenen met LSD (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen);
  • Het Waardenwiel; een effectief interviewmodel om meer inzicht te krijgen in en aandacht te hebben voor je kandidaat en opdrachtgever;
  • Het inzetten van verschillende vraagsoorten om zo je doel te bereiken;
  • Het oefenen met een intake aan de hand van het waardenwiel en het VIS-model;
  • Het oefenen met het aannemen van een aanvraag en het contact met je opdrachtgever hierover, aan de hand van het waardenwiel en het VIS-model;
  • STAR-methodiek.

Wervend vacatureteksten schrijven

Geen tijd voor een vacaturetekst? Andere prioriteiten? Geen creativiteit? We schuiven alle excuses van tafel door op tafel te leggen wat een vacaturetekst jou allemaal kan opleveren. Door actief en creatief aan de slag te gaan en letterlijk de daad bij het woord te voegen, maak je direct werk van de vacaturetekst. De training is bedoeld voor iedereen die het schrijven van vacvatureteksten met regelmaat op zijn/haar to-do-lijstje heeft staan. Met creatieve schrijfoefeningen, praktische handvatten en slimme tips & tricks ontdek je tijdens deze training hoe het schrijven van vacatureteksten makkelijker en leuker kan worden. Onderwerpen die je gedurende de training kunt verwachten zijn: 
 
  • Nog excuses: er is geen reden om geen werk van de vacaturetekst te maken; 
  • Out of the box: iedereen is creatief, jij ook; 
  • De optimale opbouw van een vacaturetekst; 
  • What's in a name: zo bepaal je de juiste functienaam; 
  • Schrijven is makkelijker en leuker dan je denkt; 
  • Durf te vragen: zonder goede vacature-intake geen goede vacaturetekst; 
  • Wat mag wel en wat mag niet? Hoe pas je de Wet Gelijke Behandeling toe in vacatureteksten?